سجل جانبي واداء مهني ثامن الفصل الثاني

يعتبر السجل الجانبي جزءًا لا يتجزأ من تقييم الأداء المهني، فهو يعكس مسيرة الموظف وتطوره خلال فترة زمنية محددة. يرتكز الأداء المهني على تحقيق الأهداف المحددة، والالتزام بالمهام الموكلة، والقدرة على حل المشكلات بفعالية. يتطلب تحقيق أداء مهني متميز مهارات تنظيمية عالية، وقدرة على العمل ضمن فريق، والتواصل الفعال مع الزملاء والعملاء. يجب أن يكون السجل الجانبي موضوعيًا، ويستند إلى بيانات ملموسة وقابلة للقياس. إن المراجعة الدورية للسجل الجانبي تتيح للموظف فرصة لتقييم نقاط قوته وضعفه، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تطوير. كما يساهم في تحديد الاحتياجات التدريبية، ووضع خطط التطوير المهني. إن الارتباط الوثيق بين السجل الجانبي والأداء المهني يعزز ثقافة التحسين المستمر، ويساهم في تحقيق أهداف المؤسسة.
للتحميل من المرفقات اسفل